產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需引進(jìn)高精尖適配人才,更需要引領(lǐng)企業(yè)家、管理者對戰略、組織文化、干部和人才管理等的深入體系化建設,6月26日迎來(lái)了杰博股份卡斯達獵頭與華夏基石產(chǎn)業(yè)服務(wù)集團的強強聯(lián)合,雙方簽訂戰略合作協(xié)議,攜手為浙江、特別是寧波企業(yè)提供深度服務(wù)。寧波人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )周永全會(huì )長(cháng)對卡斯達與華夏基石的深入戰略合作表示贊賞,強強聯(lián)合必將帶動(dòng)寧波人力資源機構助力寧波經(jīng)濟發(fā)展,為企業(yè)提供強勢動(dòng)力。
杰博股份黨支部書(shū)記兼卡斯達獵頭公司CEO陳增慶與華夏基石產(chǎn)業(yè)服務(wù)集團聯(lián)合創(chuàng )始人、華夏基石管理咨詢(xún)集團副總裁陳明簽訂戰略合作協(xié)議
寧波人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )周永全會(huì )長(cháng)致辭
樂(lè )靜波董事長(cháng)主持
人才建設如何突破五大窘境形成企業(yè)結構化的人才體系,通過(guò)文化引領(lǐng)奠定人才結構化基礎,賦能企業(yè)經(jīng)營(yíng)體系建設;打造、激勵能征善戰的干部隊伍,是企業(yè)制勝的法寶,今日陳明老師為企業(yè)家和管理者現場(chǎng)分享了“突破人才供應鏈的瓶頸,打造能征善戰的干部隊伍”專(zhuān)題,事業(yè)合伙制體系建設及落地建議,讓企業(yè)有新的持續模式再次騰飛發(fā)展。
在杰博股份卡斯達與華夏基石強強聯(lián)合下,將為企業(yè)提供更多合作選擇,助力企業(yè)蓬勃發(fā)展。