8月14日，杰博人力資源有限公司杭州分公司開(kāi)展了以“如何更好服務(wù)客戶(hù)”為主題的賦能交流會(huì )。此次交流會(huì )分為14日與15日一共兩天時(shí)間。參與此次活動(dòng)的不僅有杭州分公司中負責業(yè)務(wù)、客服以及招聘的同事，更有來(lái)自于寧波總部及武漢分公司的小伙伴。

杰博人力執行董事陳龍云在會(huì )場(chǎng)與同事分享工作經(jīng)驗

      8月14日下午，由來(lái)自于杰博人力資源有限公司旗下的源和商業(yè)管理有限公司的孫小鵬孫總，為大家開(kāi)展了一場(chǎng)名為“人力資源日常問(wèn)題解答”的主題培訓。此次培訓主要分為四個(gè)模塊，分別為：入職問(wèn)題、工資社保問(wèn)題、在職過(guò)程中問(wèn)題以及離職問(wèn)題，作為一家專(zhuān)業(yè)從事綜合型、全程式人力資源服務(wù)的顧問(wèn)型人力資源服務(wù)機構，這次培訓進(jìn)一步加強了伙伴們對基礎知識的掌握，以及細節的把控，大家受益匪淺。培訓現場(chǎng)大家對于孫總的講課內容都十分感興趣，聽(tīng)得非常認真，現場(chǎng)互動(dòng)非常踴躍。

孫總為大家培訓中

大家聽(tīng)得十分認真，氣氛也十分活躍，培訓結束后孫總與杭分同事進(jìn)行合影留念

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群策群力交流會(huì )

      8月15日開(kāi)展的“群策群力交流會(huì )”同樣也十分有意義。此次賦能交流會(huì )由來(lái)自于杰博人力的徐老師主持開(kāi)展。此次交流會(huì )的活動(dòng)主題為“齊心協(xié)力更好服務(wù)客戶(hù)”。希望能通過(guò)此次活動(dòng)使得杰博人力的員工們可以更加團結一致，以滿(mǎn)滿(mǎn)的熱情更好地服務(wù)于客戶(hù)，使客戶(hù)與公司之間架起一道堅固的橋梁，更加久遠的發(fā)展下去?；顒?dòng)安排整體非常緊湊，同事們隨著(zhù)節奏的加快，參與度也越來(lái)越高，現場(chǎng)一片歡聲笑語(yǔ)。

徐老師為大家進(jìn)行講解

      此次賦能會(huì )實(shí)現了七步走：分別是聚焦問(wèn)題、障礙分析、厘清目標、頭腦風(fēng)暴、決策矩陣、行動(dòng)建議以及城鎮會(huì )議。

同事們在現場(chǎng)參與度非常高，氣氛十分活躍

團隊協(xié)作后的創(chuàng )作成果

頭腦風(fēng)暴環(huán)節，大家的點(diǎn)子可真不少，太棒了

每環(huán)節的學(xué)習提綱

賦能會(huì )結束后大家合影留念

      雖然賦能會(huì )只有短短幾個(gè)小時(shí)，但是臨近結束的時(shí)候同事們還是意猶未盡，此次賦能會(huì )讓大家進(jìn)一步感受到了團隊的力量。