浙江杰博人力資源股份有限公司

浙江杰博&玉環(huán)雷博聯(lián)合招聘公告

浙江杰博人力資源股份有限公司玉環(huán)雷博人力資源開發(fā)有限公司聯(lián)合招聘公告玉環(huán)雷博人力資源開發(fā)有限公司因承接了相關(guān)業(yè)務(wù)，為提高服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)與浙江杰博人力資源股份有限公司聯(lián)合面向社會(huì)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、具體崗位、人數(shù)及要求（一）具體崗位：崗位為生產(chǎn)輔助崗位（物業(yè)項(xiàng)目管理、項(xiàng)目招投標(biāo)管理、施工項(xiàng)目管理），本次招聘的人員將派駐到玉環(huán)市宏盛電氣安裝有限公司從事相關(guān)工作。（二）人數(shù)：本次招聘共計(jì)8人。（三）要求： 1、年齡、性別要求：年齡要求在1994年1月1日(含)以后出生，男女不限，戶籍不限； 2、吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，服從崗位分配；接受節(jié)假日加班、值班； 3、身體健康，五官端正；無心臟病、無色盲色弱、無恐高癥或嚴(yán)重心血管疾病、無聽力障礙及其他經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定認(rèn)為不適合電力作業(yè)等妨礙工作相關(guān)疾病及病史；具有一定的語言表達(dá)能力； 4、專業(yè)及學(xué)歷要求：國(guó)家教育部承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，電力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人必須在應(yīng)聘日之前取得所要求的學(xué)歷； 5、持有企業(yè)所需的建造師、造價(jià)師等資格證書優(yōu)先； 6、退伍軍人優(yōu)先； 7、工作地點(diǎn)玉環(huán)區(qū)域內(nèi)接受調(diào)劑。 8、具備良好的溝通表達(dá)能力，會(huì)基本的電腦操作，熟悉Excel、word等軟件。二、薪資福利待遇年收入為6-7萬元，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、過節(jié)費(fèi)、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)等。三、招聘辦法與程序按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。 (一)報(bào)名與資格審查 1、本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2024年3月4日9時(shí)—2024年3月8日17時(shí)，逾期不再受理。網(wǎng)址：玉環(huán)人力網(wǎng)（http://www.yhrl.com，最新招聘欄目）；應(yīng)聘人員將應(yīng)聘人員登記表（點(diǎn)擊附件1進(jìn)行下載）、戶口本、學(xué)歷證書、有效的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、身份證、照片及其他相關(guān)證件等電子材料直接發(fā)送至wx@jobstart.cn，主題注明：姓名+應(yīng)聘崗位名稱（如張三+生產(chǎn)輔助）。本次報(bào)名成功以郵箱收到完整電子材料為準(zhǔn)。 2、截止報(bào)名時(shí)間3個(gè)工作日后，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注浙江杰博公司微信平臺(tái)（微信號(hào)jobstart1）查詢資格審查結(jié)果。（二）筆試 1、筆試前所有應(yīng)聘人員需做個(gè)職業(yè)發(fā)展檢測(cè)，測(cè)評(píng)時(shí)間40分鐘，測(cè)評(píng)結(jié)果不列入成績(jī)，僅供參考。 2、筆試成績(jī)滿分為100分，考試時(shí)間90分鐘。筆試試題由客觀題組成。 3、筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%；筆試內(nèi)容大致為：邏輯推理及智力、語言理解及表達(dá)能力、基本常識(shí)及電力相關(guān)專業(yè)知識(shí)。 4、應(yīng)聘人員須攜帶筆試所需要的文具用品和本人有效身份證件，按照筆試座位安排順序、規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。（三）資格復(fù)審 1、資格復(fù)審僅對(duì)列為擬面試對(duì)象的應(yīng)聘人員進(jìn)行。 2、資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供應(yīng)聘崗位所需要的應(yīng)聘登記表，2寸照片1張，工作證明，社保繳納證明，身份證、戶口簿（或戶籍證明，印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、學(xué)歷證書、有效的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位證書、技能證書等相關(guān)資料原件及復(fù)印件。 3、證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應(yīng)聘崗位（專業(yè)）資格條件不相符者，取消應(yīng)聘資格；本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。（四）面試 1、根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按3:1的比例確定面試人員，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對(duì)象。 2、面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。 3、面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。 4、不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，作自動(dòng)放棄處理。 5、本次面試過程將全程攝像，該攝像制品僅用于面試復(fù)查。同意參加本次面試的應(yīng)聘人員，視同為知曉并同意面試過程攝像。（五）體檢 1、根據(jù)考試綜合成績(jī)，按招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（遇綜合成績(jī)同分的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先）。 2、考試總成績(jī)按崗位考試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算（滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%； 3、應(yīng)聘人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人有效身份證件參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。 4、體檢標(biāo)準(zhǔn)按照員工入職體檢標(biāo)準(zhǔn)+色盲色弱檢查。 5、對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)向用人單位主管部門提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不予受理。色盲、色弱等遺傳性疾病安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢有關(guān)費(fèi)用自理。 6、體檢不合格或自動(dòng)放棄資格的，其空缺體檢資格在該崗位應(yīng)聘人員中按照考試總成績(jī)，由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。（六）公示、聘用 1、考核合格人員，確定為擬聘用人員，予以公示3個(gè)工作日。 2、本次招聘進(jìn)入面試但未聘用的成績(jī)合格人員進(jìn)入后備庫，成績(jī)自擬聘用人員公示后1年內(nèi)有效。當(dāng)公司人員出現(xiàn)崗位空缺或有同類專業(yè)（崗位）需求時(shí)，可從后備庫中按高分到低分的順序，直接體檢后聘用。三、相關(guān)事項(xiàng)說明應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘及聘用資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘或聘用資格。應(yīng)聘人員須保持手機(jī)的暢通,我們會(huì)通過短信或電話方式將面試、筆試及錄用信息通知到應(yīng)聘者本人。（注：對(duì)于在各招聘流程中落選人員，有可能無法一一通知到本人，敬請(qǐng)諒解）報(bào)名咨詢電話：18857688142王老師浙江杰博人力資源股份有限公司玉環(huán)雷博人力資源開發(fā)有限公司2024年3月4日

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2024-03-04 00:00:00

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